株式会社組織開発コンサルティング
message
当社は、２０１０年４月８日に創業致しましたので、９年目に入っております。
８年の間には、事業環境において種々の変化がありました。
日本の企業は、事業環境も変化に柔軟に対応するというニーズを強く抱えている状況の中で、当社は、お陰様でほぼ３５０社のお客様のご支援を得まして今日に至っております。
vision
行動科学の知識を活用して、環境変化に対応できる活性化した組織を創るための活動を支援します。
当社は組織の調査・診断を行い、組織不活性の要因を特定化し、組織を活性化するための施策を策定し、実践する活動を促進します。
当社は組織の中で最も重要な資源は、人間であると考えています。
組織メンバーの社会的欲求を充足し、セルフエスティーム（自負心）を向上することにより、各メンバーが活性化し、効果的な組織となり業績が向上するものと信じます。
組織の問題を的確に発見し、または形成し、問題解決策を提示します。
● プロセス・コンサルテーション能力組織における人間行動に対する洞察力を持って、組織運営の中で起こる出来事を当事者が深く理解し、それに対応できるように支援します。
● 教育研修能力と指導力（啓発力）組織のリーダーを育成する重要な手段としての教育研修を効果的に実践し、研修の参加者に対して影響を与えます。
service
当社は行動科学の知識を活用して、環境変化に対応できる活性化した組織を創るための活動を支援します。
弊社の多岐にわたる実績例を、
内容・期間とともにご紹介いたします。
ご検討の参考になさってください。
seminar
当社では各種能力が啓発できる公開セミナーを開催しています。
―組織開発の理論とテクノロジーおよび実践例を学ぶ―
―経営幹部に必要なリーダーシップ能力を高め、概念化能力・対人関係能力・ 自己統制能力を習得し、自己の知識・見識・胆識についての気づきを深める―
―事業推進のためのBtoB営業活動のベストプラックティスを学ぶ―
