組織開発とは、事業環境の変化に対応できる柔軟な組織を開発(創造)することです。現在、事業環境が変化するのが常態である中で、個人の有り様、個人間の有り様、集団の有り様、集団間の有り様、そして組織の有り様を変革しようとするものです。労働組合においても、環境の変化、例えば「働き方改革」とか「コロナ禍」などに柔軟に対応しなければなりませんでした。
● 労働組合における組織開発の理論とテクノロジーを学ぶ。
● 労働組合の組織開発の実践について意見交換を行う。
● 労働組合の組織開発担当責任者
● 労働組合の組織開発に関心を持つ方
株式会社 組織開発コンサルティング
代表取締役 斎藤 彰悟